（1）综合能力。
物流是一门综合性的科学，物流业务往往涉及多个环节和多层次，因此它可能涉及仓储、运输、金融、IT、统计、人力资源等学科。因此，做好物流往往是复合型人才的系统化控制的要求。
（3）创新能力。
物流企业的复杂性决定了不同的组合可以产生不同的解决方案和成本组件。这种多样的业务特征为企业创新提供了土壤。客户追求的是成本绩效，是增值服务，因此不断的业务探索是企业不断发展壮大的源泉，这就要求物流人员通过业务创新，创造性地完成工作新自我实现。
（4）顶层设计能力。
如果您想给客户留下深刻印象，您必须具有顶层设计能力。由于物流是一个系统的科学，但由于资源有限，物流公司可能不在竞争优势中的每一个元素，但只有与客户联系是无法获得客户的协议，这就要求物流人才的顶层设计，通过顶层设计来引导客户制定规则后获得商业机会的机会。只有这样，我们才能拥有主动权、领导权和定价权。
（5）资源整合能力。
目前，物流设施环境注定了公司不可能解决所有客户的需求，然后整合资源是必然的选择。资源整合的关键在于对物流人才的认识，明确企业的市场定位，综合物流企业的优势和劣势，以及整合的契合点。这就需要大量物流行业的联系，以及行业信息。充分持续的沟通。